RGIS témoigne de son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap lors de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui se déroulera du 13 novembre au 19 novembre 2017.
www.emploiethandicap.fr L’intégration et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap constitue un axe important de la politique de ressources humaines de RGIS. Depuis plus de 10 ans, le groupe se mobilise, intensifie son implication et s’engage pour l’égalité des chances.
La diversité, dont le handicap fait partie, est au cœur de notre démarche RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise).
En 2016, l’accueil des travailleurs en situation de handicap a représenté :
Malgré des métiers très spécifiques présentant des contraintes physiques, la mise en place des mesures concrètes, telles que réunions de sensibilisation de nos managers et de nos chargés de recrutement, actions de communication en interne, partenariat emploi, formations spécifiques et aménagements de poste…, a permis de faciliter l’insertion et l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap.
Au niveau national, nous effectuons un gros travail au quotidien, une démarche en phase avec notre philosophie d’entreprise, nos valeurs de solidarité fortes et notre politique de diversité.
Notre objectif, rendre accessible à tous nos postes structure ou en inventaire et leur permettre d’avoir le même parcours que l'ensemble des salariés.
Aujourd’hui, plus de 70 de nos collaborateurs prouvent que performance et handicap sont compatibles. Notre mobilisation continue…